A HR vezető rugalmasságának határai a hierarchikus közigazgatási szervezetben. A munkaerő megtartása a statikus szervezetben a gyors reakciók és a verseny világában.

Vezetési stílusok egy szervezetben
‌: Pilisi Zoltán

Vezetési stílusok egy szervezetben
‌: Molnár Gábor

Vezetői szerepek egy szervezetben
‌: Valacsai Ferenc

Munkahelyi vezetés egy szervezetben
‌: Mezei Gábor József

Vezetési stílusok egy szervezetben
‌: Farkas Luca

Vezetési stílusok egy szervezetben
‌: Majoros Blanka

Vezetési stílusok egy szervezetben
‌: Nagy Lívia Gabriella

Vezetési stílusok egy szervezetben
‌: Simonné Fülöp Georgina

Ügyfélkapcsolat-menedzsment a gazdálkodó szervezetben
‌: Czibilka Ivett

Kooperatív magatartás kialakítása a szervezetben
‌: Tóth Antal Csaba

Projektek működtetésének tapasztalatai mátrix szervezetben
‌: Rab Balázs

Az innovációs teljesítmény mérhetősége a szervezetben
‌: Csele Brigitta

Munkahelyi vezetés egy szervezetben mai vezetési kihívások a közintézményekben
‌: Hegedűs Péter

Szervezeti kommunikáció vizsgálata, elemzése egy szervezetben
‌: Gerencsér Kitti Petra

Vezetői stílusok és hatékonyságuk egy szervezetben
‌: Kiss László

Generációk integrációja egy 125 éves szervezetben
‌: Horváth Laura

A teljesítményértékelés helye és szerepe a szervezetben
‌: Masa Melinda

Vezetési stílusok és azok hatásai a szervezetben
‌: Korponai Gyula

Mentálhigiénés tanácsadás lépései segítő szervezetben dolgozók részére
‌: Kobzos Katalin

Kontraktori csapattagok a szervezetben – az integrálhatóság kérdései és kihívásai
‌: Gerő Villő Borbála

A megváltozott munkaképességű nők helyzetének vizsgálata egy védett szervezetben
‌: Gulyás Réka

Felelős irányítás és társadalmi felelősségvállalás a büntetés-végrehajtási szervezetben.
‌: Gombos Róbert

Klímaváltozás és globális reakciók
‌: Kovács Abigél Anna

Vezetési stílusok egy szervezetben - A közszféra és a versenyszféra gyakorlatainak összehasonlítása
‌: Fejes Tímea

A vezetési stílusok egy szervezetben - A lean szemlélet alkalmazása az építőiparban
‌: Flemming Olivér

Mindent a maga idején. A munkaidő felhasználása egy civil jogvédő szervezetben
‌: Szabó Márton

A globális ellátási láncok rugalmasságának optimalizálása 4flow management Kft. esettanulmánya
‌: Binder Vanessza

Vezetőfejlesztés és hatása egy hallgatói szervezetben vállalt vezetői mmunka után
‌: Keresztes Larissza

Ösztönzési rendszerek kialakítása és fejlesztése a Multi Level Marketing alapú mátrix szervezetben
‌: Ujfalusi Réka

A vállalati tréningek, csapatépítés szerepe a szervezetben, egy konkrét kiskereskedelmi vállalat példáján keresztül
‌: Bocsi Bettina

Az intimitás és határai a reklámokban
‌: Fésű Renáta

A belső változásvezetési vizsgálata egy piacvezető szervezetfejlesztési szervezetben - avagy "lyukas-e a suszter cipője?"
‌: Barabás Virág

A bizalom határai. Fukushima A katasztrófa kommunikációja vagy a kommunikáció katasztrófája?
‌: Sebestyén Dóra

A vállalati kultúra alakulása egy multinacionális szervezetben és ennek hatása a munkavállalók jóléttel kapcsolatos nézőpontjára.
‌: Brösztl Evelin

A kiégés és a pszichológiai biztonság egy szervezetben, az Idesüss Óvoda és Bölcsőde intézményén keresztül bemutatva
‌: Méhész Enikő

Győr városdiplomáciája
‌: László Zsuzsa