A HR vezető rugalmasságának határai a hierarchikus közigazgatási szervezetben. A munkaerő megtartása a statikus szervezetben a gyors reakciók és a verseny világában.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | kompetencia közigazgatás munkaerőpiac szervezetfejlesztés toborzás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/45103 |
Be the first to leave a comment!