Több generációs munkahely, diverzifikált munkahely előnyei

Munkahely-választási szokások összehasonlítása az X, Y és Z generáció szerint
‌: Mészáros Dóra

Saját online vállalkozás létrehozása főállású munkahely mellett
‌: Kocsis Anna Réka

Az egyéni boldogság-keresés szerepe a munkahely választásában
‌: Konyhás Nóra

Munkahelyi stressz, mobbing, teljesítménykrízis, perfekcionizmus. Munkahely mentálhigiéné esettanulmány
‌: Ivády Marianna

Stressz, munka , magánélet-út egy családbarát munkahely felé
‌: Gombás Edina

Családbarát munkahely mint a fenntartható fejlődés egyik kulcsa
‌: Német Mónika

Autizmussal élők munkába állása, autizmus-barát munkahely kialakítása
‌: Papp Tímea

Munkahelyi mentálhigiénés gyakorlati program kidolgozása, jó munkahely megteremtése
‌: Vörös Adrienn

A munkahely, mint a munkavállalók eredményességét befolyásoló fizikai tér
‌: Miklós Henrietta

Stresszes munkahely, avagy a középiskolai stressz tanároknál és diákoknál
‌: Titkos Noel

A zöld munkahelyek kialakítása és a munkahely-választási szokások kapcsolata
‌: Tóbiás Zsófia

A munkahely fizikai környezetének hatása a munkavállalók attitűdjére és a teljesítményre
‌: Laki Zsombor Barnabás

A humán tőke és az Aon Hewitt Legjobb Munkahely Felmérésének kapcsolata
‌: Horváth Gábor

A kisgyermekes anyákat érő stressz és a munkahely-magánélet dilemmáinak vizsgálata
‌: Barkóczi Krisztina

Az iskola és a munkahely szerepe a vendéglátást és turizmust tanulók attitűdjére
‌: Kiss György

A munkahely, mint társas és fizikai tér, az aiMotive Kft.-nél
‌: Heltai Gergő

Úton a legjobb munkahely felé, avagy a dolgozói elégedettség a BÁCSVÍZ Zrt.-nél
‌: Csenki Zsuzsanna

A fiatal generációk munkahely választási szempontjai és hosszú távú motiválása kis- és középvállalati környezetben
‌: Szalóki Nikolett

A felelős cég mint vonzó munkahely A CSR hatásainak vizsgálata a magyar munkavállalók elköteleződésében és bevonzásában
‌: Nagyi Kristóf

Az X, Y, Z generációk összehasonlítása a magyarországi munkaerőpiacon, a munkahelyi környezet és a munkahely váltások vizsgálata
‌: Lipót Szabolcs

A munkahely fizikai környezetének és az open office típusú irodai berendezkedésnek a hatása a munkavállalók attitűdjére és teljesítményére
‌: Burlovics Dorottya Judit

A menopauza testi és lelki hatása a nők magán-, és szakmai életére, a munkahely lehetőségei az élethelyzet támogatására
‌: Horváth Judit

A cafeteria juttatások előnyei
‌: Oravecz Ivett

Influencer marketing eszközének előnyei és korlátai, különös tekintettel a Z és Y generáció körében
‌: Hoffer Zoltán

Saját mobilalkalmazás előnyei a szállodák számára
‌: Fodor András

A családi vállalkozások tulajdonságai, előnyei, hátrányai
‌: Kis Adrienn

Magyarországi drogériák hűségprogramjainak előnyei és hátrányai
‌: Jó Nikolett

Az agilis szoftverfejlesztés előnyei és hátrányai
‌: Roper Hannah Mária

Gyógyfürdőzés bevezetése és előnyei a szállodaiparban
‌: Kovács Henrietta

Vállalatirányítási rendszerek használatának előnyei logisztikai környezetben
‌: Csiki Attila

Az euró bevezetésének külgazdasági előnyei Magyarországon
‌: Korbely Anna

A hibrid munkaszervezés előnyei és kihívásai
‌: Fülöp Dávid

Gépi tanulással kapcsolatos platform használatának előnyei
‌: Baji Attila

A holdingstruktúra pénzügyi előnyei Tapasztalatok a sikeres hazai vállalatok vizsgálata alapján
‌: Kucséber László Zoltán
Megjelent: (2023)

Több generáció jelenléte a munkahelyen konfliktusok és ezeknek kezelése
‌: Kiss Noémi

A vállalatvezetés egy új dimenziója Felelősséggel a "fittebb munkahely"
‌: Lueff Bernadett