Az ösztönzés szerepe az emberi erőforrás menedzsmentben, a cafetéria rendszer bevezetése egy vezető médiavállalatnál
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | ösztönzési rendszer anyagi ösztönzés béren kívüli juttatások vezetői igényfelmérés dolgozói kérdőív HR humán erőforrás menedzsment |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/46706 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg46706 | ||
| 005 | 20230816152002.0 | ||
| 008 | 230816suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Mészáros Barbara | |
| 245 | 1 | 3 | |a Az ösztönzés szerepe az emberi erőforrás menedzsmentben, a cafetéria rendszer bevezetése egy vezető médiavállalatnál |c Mészáros Barbara |h [elektronikus dokumentum] |
| 695 | |a ösztönzési rendszer | ||
| 695 | |a anyagi ösztönzés | ||
| 695 | |a béren kívüli juttatások | ||
| 695 | |a vezetői igényfelmérés | ||
| 695 | |a dolgozói kérdőív | ||
| 695 | |a HR | ||
| 695 | |a humán erőforrás menedzsment | ||
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/46706/1/00001157.doc |z Dokumentum-elérés |