A HR stratégia kialakításának szerepe a fluktuáció csökkentésében az EOS Faktor Magyarország Zrt. példáján keresztül
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | munkaerőmozgás fluktuáció emberi erőforrás funkciók fluktuáció vizsgálat munkaerő áramlás HR humán erőforrás menedzsment |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/48756 |
Írjon véleményt elsőként!