A munkaerő felvétel folyamata, az Ernst & Young vállalatán keresztül

Vállalati humán erőforrás adaptálódása a koronavírus járványhelyzetre a munkaerő-felvétel faktora által vizsgálva
‌: Csapó Placida Modeszta

Robotizált folyamatautomatizálás implementálásának és hatásának vizsgálata a Magyar Telekom Nyrt. vállalatán keresztül
‌: Bors Gergely

Raktárgazdálkodás bemutatása a Continental Automotive Hungary Kft vállalatán keresztül
‌: Galántai Vanda

Az emberi erőforrás menedzsment általános összefoglalása, a toborzás, és a munkaerő felvétel az OTP Bank Nyrt. vonatkoztatásában
‌: Bagó Médea

Félelem a bűnözéstől – Egy viktimizációs felvétel statisztikai elemzése
‌: Salamon Zsuzsanna

Felvétel előkészítése, felvételi folyamat megvalósítása, toborzás és kiválasztás lépései
‌: Józsa Luca

Dealing with stress as a young manager
‌: Móré Bella Liza

Travelling habits of young people in Slovakia
‌: Kellerová Júlia

Munkaerő-szervezés folyamata
‌: Schweigert Ármin

Logisztikai folyamatok bemutatása a magyarországi eMAG vállalatánál
‌: Balogh Márk

Dolgozói elégedettség mérése Magyarország egyik vezető távközlési vállalatánál
‌: Sinkó Dávid

Csapatépítő tréning szervezésének bemutatása az Euroshow Kft. vállalatán belül
‌: Mérges Anett

Tengeri gyűjtőkonténeres szállítmányozás bemutatása és elemzése a DHL Global Forwarding vállalatán keresztül
‌: Tisza Brigitta

Employers’ perception of young workers’ soft skills
‌: Horváth-Csikós Gabriella, et al.
Megjelent: (2023)

Financial literacy of young adults and preparation for retirement
‌: Sultangaziev Aidin

A fogyasztói attitűd és a marketingkommunikáció hatékonyságának vizsgálata a Fruitisimo gyümölcslébár vállalatán keresztül
‌: Sávai Alexandra Gabriella

Sztenderdizációs lehetőségek elemzése a sürgős fuvarszervezés esetében, a Bosch vállalatánál
‌: Nagy Veronika

Felvétel/átcsoportosítás szabályozási előkészítése,felvételi folyamat szabályozása,megvalósítása,módszerei,toborzás,kiválasztás lépései
‌: Zengő Dóra

A jövőbeli piaci helyzet vizsgálata Magyarország egyik meghatározó telekommunikációs vállalatánál.
‌: Percze Kristóf

Consumer behaviour of the Hungarian young adults in retail stores
‌: Gréczi Dániel

Influencers in Hungary and their social-psychological effects on young people
‌: Németh Eszter

MMOG/LE beszállítói anyaggazdálkodási önértékelési rendszer bevezetése a General Motors vállalatánál
‌: Belencsák Boglárka

Dark Tourists' motivations - Motivation factors among young people
‌: Juhász Norbert

Saving habits and retirement readiness of young hungarians In search of factors influencing the retirement preparedness of 19-28 years olds in Hungary /
‌: Bajzák Dorottya

Új integrált vállalatirányítási rendszer bevezetése a Young B.T.S. Kft.-nél
‌: Bóta Mónika

Finding outliers amongst young Millennials to decrease the negative effects of culture shock.
‌: Czirkos Dániel Gábor

Research of the tourism consumption motivation of young people (Born 1980-1999) in China
‌: Bai Yixin

Létszámgazdálkodás egy multinacionális vállalat esetében, avagy hogyan zajlik hazánk legnagyobb ICT vállalatánál a létszámtervezés?
‌: Bolvári Ida

A vállalat fizikai munkaerő toborzási és kiválasztási folyamata
‌: Brasnyó Rákhel

The effect of the European Union's Common Agricultural Policy on young farmers between 2010 and 2020
‌: Vargha Ákos Alex

The willingness of young graduates to become entrepreneurs at Budapest Business University - Fónagy Kitti Márta
‌: Fónagy Kitti Márta

A toborzás kiválasztás folyamata és a munkaerő megtartása, ösztönzése
‌: Sellyei Éva Noémi

Theoretical elements and practical challenges of knowledge management related to young graduates starting their career in Hungary
‌: Rácz András

A Deichmann Cipőkereskedelmi Kft. tevékenysége, fókuszban a munkaerő-szervezés folyamata
‌: Csánki Bence Csanád

An exploratory study of the attitude of young vietnamese consumers toward the usage of sex appeal advertising in cosmetic category
‌: Luong Thi Hue

A nyerő csapat kialakításához a megfelelő munkaerő megtalálási és kiválasztási folyamata
‌: Leitner Éva