MOL NYRT. humán-erőforrás pályáztatási rendszere töltőállomások üzemeltetésére. Partnerek toborzása, kiválasztása, oktatása.
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Thesis |
Kulcsszavak: | Humán-erőforrás Értékteremtés Toborzás,kiválasztás Oktatás hatékonyság humán erőforrás menedzsment |
Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/49763 |