A dolgozói motiváció és a szolgáltatások kapcsolata a Haiberg GmbH példáján keresztül
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | A szakdolgozat feltárja a dolgozói túlterheltség hatását a motivációra. Vizsgálja a motiváció és a szolgáltatások színvonala közötti hatást. Elemzi az alkalmazásban eltöltött idő és a motiváció fordított arányosságát. Feltárja a dolgozók számára motiváló tényezőket. Javaslatokat fogalmaz meg a motiváció növelésére. hatékonyság HR szervezeti felépítés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/49930 |