Bér és béren kívüli juttatások elemzése, szerepe az érdekeltségi rendszer kialakításában
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | motiváció ösztönzés bér béren kívüli juttatások érdekeltségi rendszer humán erőforrás menedzsment számvitel |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/50531 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg50531 | ||
| 005 | 20231017131032.0 | ||
| 008 | 231017suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Mészáros Inez | |
| 245 | 1 | 0 | |a Bér és béren kívüli juttatások elemzése, szerepe az érdekeltségi rendszer kialakításában |c Mészáros Inez |h [elektronikus dokumentum] |
| 695 | |a motiváció | ||
| 695 | |a ösztönzés | ||
| 695 | |a bér | ||
| 695 | |a béren kívüli juttatások | ||
| 695 | |a érdekeltségi rendszer | ||
| 695 | |a humán erőforrás menedzsment | ||
| 695 | |a számvitel | ||
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/50531/1/sec_00005508.docx |z Dokumentum-elérés |