A motiváció Lego kockái, avagy teljesítménymenedzsment és egyéb vezetői eszközök az építőiparban
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | építőipar mentorálás mentori kompetenciák teljesítménymenedzsment vezetőfejlesztés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52323 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg52323 | ||
| 005 | 20240124093720.0 | ||
| 008 | 240124suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Czingli-Czere Petra | |
| 245 | 1 | 2 | |a A motiváció Lego kockái, avagy teljesítménymenedzsment és egyéb vezetői eszközök az építőiparban |c Czingli-Czere Petra |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Dolgozatomban egy építőipari cég mentorálását mutattam be, mentoráltam a cég vezetője volt, aki szakmáját tekintve kőműves.A vezető régóta küzdött munkavállalói motiválásával, illetve saját maga vonatkozásában azzal, hogy hogyan tudna odafigyelni alkalmazottjaira, mint emberekre. A mentorálás kezdetekor kitűztük célul, hogy egy személyre szabott motivációs „rendszert” alakítunk ki, ami a munkavállalókat jobb teljesítményre ösztönzi.A szakirodalom feldolgozás során ismertettem a TrustMe program keretrendszerét a kompetenciák vonatkozásában. | |
| 695 | |a építőipar | ||
| 695 | |a mentorálás | ||
| 695 | |a mentori kompetenciák | ||
| 695 | |a teljesítménymenedzsment | ||
| 695 | |a vezetőfejlesztés | ||
| 700 | 1 | |a Balázs Tibor |e ths | |
| 700 | 1 | |a Zsigmond-Heinczinger Dr. Száva |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52323/1/Czingli-Czere_Petra_IR6E6B.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52323/2/SZTK_O_Czingli-Czere_Petra.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52323/3/avdhA5-79543e5e-cc04-4dde-a645-6e48ae86172a.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52323/4/czingli_czere_petra_IR6E6B.pdf |z Dokumentum-elérés |