A munkavállalókat érő hatások és a vezetési stílus mint szervezeti elkötelezettséget alakító tényezők a szervezetpszichológia nézőpontjából

Elmentve itt :

Bibliográfiai részletek
Szerző:	Pekola Nóra
További közreműködők:	Krajcsák Dr. Zoltán
Dokumentumtípus:	Diplomadolgozat
Kulcsszavak:	elkötelezettség szervezeti kommunikáció szervezeti kultúra vezetéselmélet vezetési stílus(ok)
Online Access:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/52643

Dokumentum elérés