A belső kommunikáció hatásainak vizsgálata a munkavállalókra mélyinterjúk segítségével
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | belső kommunikáció fejlesztése mélyinterjú munkavállalói elégedettség public relations szervezeti kommunikáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52953 |
| Abstract: | A szakdolgozatom témája azon vállalatokat vizsgálata Magyarországon, amelyek strukturált belső kommunikációs rendszerrel rendelkeznek. A célom kideríteni mélyinterjúk segítségével, hogy a belső kommunikáció hogyan hat a munkavállalókra, van-e különbség a junior, pályakezdő munkavállalókra, illetve a már régebb óta a cégnél dolgozó munkavállalókra gyakorolt hatásán. A kapott adatok alapján megállapítható, hogy mennyire fontos a nyílt, őszinte kommunikáció, a munkavállalók bevonása, hiszen ezek kiemelkedőek lehetnek a munkavállalói elkötelezettség és elégedettség kialakításában. Ha a belső kommunikáció hatékony, az segítheti a munkavállalóknak jobban megérteni a vállalat céljait, stratégiáját és elvárásait, ami hozzájárulhat az eredményes együttműködéshez, és ahhoz, hogy hosszú távon maradjanak a vállaltnál a munkavállalók. |
|---|