Generációváltás a családi vállalkozásokban
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | családi alkotmány családi vállalkozások emocionális tényezők generációváltás konfliktuskezelés utódlási stratégia |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54050 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg54050 | ||
| 005 | 20240514080514.0 | ||
| 008 | 240514suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Jósvai Csongor | |
| 245 | 1 | 0 | |a Generációváltás a családi vállalkozásokban |c Jósvai Csongor |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A családi vállalkozások rendszerváltás utáni alapítása, sajátos történetük, nemzetgazdasági jelentőségük az elmúlt két évtizedben a hazai szakirodalomban is erre a témára irányította a kutatók figyelmét. Különösen aktuális ez a téma napjainkban, amikor a hazai családi vállalkozások generációváltási időszakhoz érkeznek. A családi vállalkozások a hazai GDP jelentős részét adják, képesek a fogyasztói elvárásokhoz rugalmasan alkalmazkodni, és gyorsan tudnak reagálni a gazdasági környezet minden rezdülésére, így a családi vállalkozások generációváltásának sikeressége elengedhetetlen a hazai gazdaság működésében. Dolgozatomban a családi vállalkozások szakirodalmi hátterének összefoglaló bemutatására törekedtem, különös tekintettel a generációváltás gazdasági és érzelmi aspektusára. Célom az volt, hogy a szakirodalom által kínált elméleti tudást összevessem a hazai magyar valósággal, és személyesen ismerjem meg, hogyan működik a generációváltás a különböző méretű, profilú és változatos gazdasági formát öltő családi vállalkozásoknál.Szakdolgozatomban tíz egri vagy Eger környéki családi vállalkozás generációváltásának folyamatát kívánom bemutatni, témaválasztásommal részben kapcsolódva a Budapesti Gazdasági Egyetem kiválósági központjának, a Budapest LAB-nek 2021-ben elindított kutatási programjához, amely magyarországi cégeket longitudinális módszerekkel vizsgál. A Budapest LAB projektjének egyik fókusztémája az utódlás, és annak sajátosságai a hazai családi vállalkozásoknál. Ehhez a kutatáshoz is kapcsolódva tíz családi vállalkozás vezetőjével készítettem longitudinális mélyinterjút, amelyben egy előzetesen összeállított kérdéssor alapján félig strukturált beszélgetésen vezettem végig interjúalanyaimat. | |
| 695 | |a családi alkotmány | ||
| 695 | |a családi vállalkozások | ||
| 695 | |a emocionális tényezők | ||
| 695 | |a generációváltás | ||
| 695 | |a konfliktuskezelés | ||
| 695 | |a utódlási stratégia | ||
| 700 | 1 | |a dr. Zagyva Béla |e ths | |
| 700 | 1 | |a Kisfürjesi Nóra |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54050/1/J%C3%B3svai_Csongor_HG34H3.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54050/2/BA_O_J%C3%B3svai_Csongor.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54050/3/J%C3%B3svai_Csongor_B%C3%ADr%C3%A1lat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54050/4/Jo%CC%81svai%20Csongor%20bi%CC%81ra%CC%81lat%202023%2012%2015.pdf |z Dokumentum-elérés |