Hibrid munkarend (Home office és iroda) hatása az alkalmazottak munkavégzésére
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | hibrid munkarend home office munkavállalók pandémia teljesítmény |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54184 |
| Kivonat: | A hibrid munkarend kialakulása legfőképp a pandémiának köszönhető. Nagy kihívásokkal kellett szembenézniük a munkáltatóknak és a munkavállalóknak egyaránt. Szakdolgozatomban a teljesítmény mérésére összpontosítottam a munkavállalók szemszögét vizsgálva. Az online kérdőíves felmérésből kiderült, hogy az irodai munkavégzés esetén melyek azok a tényezők, amelyekkel növelhető a teljesítményük, illetve Home office során szintén megállapítottam, hogy milyen elemek szükségesek a hatékonysághoz. Kutatásom célja, hogy az alkalmazottak véleménye alapján meghatározható legyen az, hogy miként érhető el a legjobb teljesítmény munkavégzésük alatt. Továbbá a dolgozók által megfogalmazott hasznos és érdekes javaslatok összegzése és elemzése. |
|---|