Munkahelyi teljesítménykrízisek,munkahelyi stressz,kiégés,fiatalok munkaerőpiaci segítése, a munka értelme.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | emberi erőforrás - munkaerő HR kiégés munkaerőpiac stressz stresszkezelés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/55249 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg55249 | ||
| 005 | 20240715100644.0 | ||
| 008 | 240715suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Ambrus Hedvig | |
| 245 | 1 | 0 | |a Munkahelyi teljesítménykrízisek,munkahelyi stressz,kiégés,fiatalok munkaerőpiaci segítése, a munka értelme. |c Ambrus Hedvig |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A témám a Munkahelyi teljesítménykrízisek, munkahelyi stressz, kiégés, fiatalok munkaerőpiaci segítése, a munka értelme. Kutatásom során a munkahelyi teljesítménykríziseket, munkahelyi stresszt és kiégés problémáit, különösen a fiatal munkavállalók körében vizsgáltam. Vizsgálatom során jelen problémák eredetét és megoldásait vizsgáltam, illetve ezek elkerülését.A generációk viszonyulását a kiégés problémához és annak megélését a munkahelyi környezetben is szemügyre vettem.Vizsgáltam a pályakezdők munkaerőpiaci beilleszkedését és annak segítését is. A munka értelmének fontosságát is elemeztem és a munkához való motiváció fenntartását. | |
| 695 | |a emberi erőforrás - munkaerő | ||
| 695 | |a HR | ||
| 695 | |a kiégés | ||
| 695 | |a munkaerőpiac | ||
| 695 | |a stressz | ||
| 695 | |a stresszkezelés | ||
| 700 | 1 | |a Joós Tamás |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/55249/1/beadott.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/55249/2/Ambrus%20Hedvig%20b%C3%ADr%C3%A1lati%20lap%202024.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/55249/3/Ambrus%20Hedvig%20b%C3%ADr%C3%A1lat%20Keszei%20Barbara.pdf |z Dokumentum-elérés |