A Robert Bosch marketingtevékenysége a munkaerőtoborzás és motiválás tekintetében
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Kulcsszavak: | marketingkommunikáció marketingstratégiák munkavállaló public relations vállalat |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/57218 |
MARC
| LEADER | 00000nnm a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg57218 | ||
| 005 | 20250312111409.0 | ||
| 008 | 250312suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Tóth Csenge | |
| 245 | 1 | 2 | |a A Robert Bosch marketingtevékenysége a munkaerőtoborzás és motiválás tekintetében |c Tóth Csenge |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A Robert Bosch marketingtevékenysége a munkaerőtoborzás és motiválás tekintetében Záródolgozatom megírásához olyan témát szerettem volna választani, ami szorosan összefügg a kereskedelem és marketing szakkal és a szakmai gyakorlatommal is. Szakmai gyakorlatomat a maklári Robert Bosch Automotive Steering Kft. logisztikai osztályán töltöttem, ezért esett a választásom erre a témára. Ennek köszönhetően személyes tapasztalom van a munkaerőtoborzási stratégiájában, valamit a munkaerő motiválására alkalmazott tevékenységében is. A téma feltárásával a célom az alábbi kérdések megválaszolása volt: 1.Milyen TTL marketingtevékenységet folytat a Robert Bosch? 2. Milyen eszközöket használ a vállalat a munkaerő motiválására? 3.Elégedettek a munkavállalók a vállalat nyújtotta kedvezményekkel? 4. Élnek a munkavállalók a munkatársajánlási program lehetőségével? 5. A munkavállalók szerint könnyebb a kiválasztott pozícióra sikeres felvételt nyerni a munkatársajánlási programon keresztül? Ahhoz, hogy valós képet kapjak a témáról egyaránt alkalmaztam szekunder és primer kutatást is. A szekunder kutatás során szakirodalmakat, online forrásokat és vállalati dokumentumokat, míg a primer kutatáshoz egy 10 kérdéses online kérdőívet hívtam segítségül. A kérdőívet a vállalaton belül használt Teams csoportokban tettem közzé a munkatársaim számára. A kutatás kiértékelése után megtettem javaslataimat, amelyekkel a vállalat javíthat a jelenlegi marketingstratégiáján. | |
| 695 | |a marketingkommunikáció | ||
| 695 | |a marketingstratégiák | ||
| 695 | |a munkavállaló | ||
| 695 | |a public relations | ||
| 695 | |a vállalat | ||
| 700 | 1 | |a Szabó Edit |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/57218/1/Z%C3%A1r%C3%B3dolgozat_T%C3%B3th%20Csenge.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/57218/2/Nyilatkozat%20bizalmasan%20kezel%C3%A9sr%C5%91l.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/57218/3/B%C3%ADr%C3%A1lat%20T%C3%B3th%20Csenge%20FOSZK.pdf |z Dokumentum-elérés |